Kaderbreed
Veel mensen in organisaties hebben het idee dat ze meer kunnen dan ze doen.
Veel managers in organisaties hebben ook het idee dat er meer in hun medewerkers zit.
Manager en medewerker zitten op die manier met elkaar in een neerwaartse spiraal:
de medewerker raakt steeds verder gedemotiveerd en de manager stelt zijn eisen richting medewerkers steeds naar beneden bij.
Kaderbreed helpt mensen beter te functioneren door hun aansturing af te stemmen op het doel van de organisatie.
Dit betekent winst voor vier partijen: managers, medewerkers, klanten en aandeelhouders.