BEDANKT!
We zijn blij dat je interesse hebt in Kaderbreed en dus in ICT.
Laten we je daarom even meenemen in wat we jou nog meer te bieden hebben!
Diensten
In korte tijd naar een ICT-afdeling
die er voor jou is
1. Inzicht
In korte tijd maken we je ICT-knelpunten inzichtelijk en voorzien ze van concreet advies
2. Oplossingen
Je leert van ons om veel voorkomende problemen in je ICT-afdeling zelf op te lossen.
3. Verandering
Je ontvangt een compleet ICT-verbeteringstraject waarbij we medeverantwoordelijk worden voor de verandering naar het juiste niveau.
QUICK SCAN
In 1 dag InZicht
Op één werkdag ontvang je twee van onze consultants die je hele ICT doorlichten. Wat kan er beter en wat blijft er onbenut? Aan het einde van de dag krijg je van ons een concreet plan van aanpak. Je hebt nu inzicht en je kan aan de slag. Een no-brainer in tijd en geld.
MEER INFORMATIE
MASTER CLASSES
Meest voorkomende ICT-problemen oplossen
Hoe je zelf de meest voorkomende problemen in je ICT-organisatie/afdeling kunt oplossen. Een tweedaagse training 1 op 1 of met andere cursisten. Meer kennis van en dus ook meer grip op je ICT.
–
MEER INFORMATIE
GEGARANDEERD
Alle aspecten van je ICT-afdeling onder controle
Je wilt een totale ICT-verbetering voor je bedrijf. Het advies van de Quickscan komen wij voor je bedrijf in 3 tot 6 maanden voor je uitvoeren. Je ICT is dan gegarandeerd op het juiste niveau.
–
MEER INFORMATIE
TESTIMONIALS
WAT ONZE KLANTEN VINDEN
Kaderbreed heeft het project nieuwbouw www.grensinfo.nl voorzien van duidelijke doelstellingen, een heldere structuur en duidelijke communicatielijnen. Hierdoor ontstond een hoge betrokkenheid, goede sfeer en effectieve sturing. Iedereen wist wat het plan was en daar was ook geen discussie meer over. Lastige hordes werden snel en effectief genomen en zo is een mooi resultaat neergezet van een complexe samenwerking tussen zes overheidsorganisaties.
Reinout heeft binnen Pink+Nelson bijna een jaar lang de functie van Manager ICT Beheer a.i. naar volle tevredenheid vervuld. Hij heeft zich initieel gefocused op quick wins en daarmee op korte termijn goodwill binnen de organisatie gekweekt. Ook bleek Reinout in staat snel de processen te doorgronden en waar nodig structuur binnen deze processen, maar ook binnen de hele organisatie, aan te brengen en/of te verbeteren. Ten slotte heeft hij gedurende deze periode een enthousiast en gemotiveerd team systeem- en applicatiebeheerders weten te smeden, die veel van hem hebben geleerd.
In Reinout’s manier van werken valt een aantal sterke punten op: hij brengt focus en structuur aan, hij bewaakt de voortgang en hij communiceert helder en vaak en hij heeft aandacht voor zijn (project-) medewerkers en hun onderlinge verhoudingen. Dat samen maakt dat het plezierig samenwerken met hem is.